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KOMUNIPASS Interkulturelle Teambildung und -führung

Von der multi-kulturellen Gruppe zum synergetischen High-Performance Team

Was zeichnet gute Teamführung aus? Was unterscheidet durchschnittliche Teams von denen, die das Außergewöhnliche schaffen? Und wie lässt sich das berühmte letzte Quäntchen Energie, das für Höchstleistungen erforderlich ist, mobilisieren?

Wenn ein Team neu gegründet wird, durchläuft es unvermeidbar bestimmte Phasen der Teambildung. Der Ablauf dieser Phasen bestimmt die Leistungsfähigkeit des Teams. Dies ist Ihre Chance: Damit aus einer multi-kulturellen Gruppe ein synergetisches High-Performance-Team wird, müssen Sie sowohl diesen Prozess bewusst steuern als auch das Teamumfeld aufmerksam berücksichtigen.

Inhalte / Schwerpunkte

  • Auswahlprozess und Zusammensetzung der Teammitglieder
  • Phasen der synergetischen High-Performance Teambildung
  • Kulturelle Einflüsse auf die Phasen der Teambildung
  • Einsatz der kulturellen Landkarte in der Teambildung
  • Kulturdominanzen und Teamsensibilisierung
  • Kriterien und Definition des Erfolges
  • Teamdynamiken verstehen und Potenziale erkennen
  • Rollen und Aufgabenverteilung in synergetischen Teams
  • Die „guiding Principles“ in der Teamführung
  • Regeln erfolgreicher Zusammenarbeit
  • Die Kommunikation im Team
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Bildung der eigenen Teamkultur
  • Die Bedeutung der Stakeholder und des Teamumfeldes

Nutzen

  • Sie reflektieren Ihre Führungsrolle im Team und steigern Ihre eigene Teamführungskompetenz.
  • Sie lernen die Entwicklungsphasen eines Teams kennen und diese Phasen zu steuern.
  • Sie steigern deutlich die Performance Ihres Teams durch gezielte Maßnahmen.

Dieses Seminar bieten wir auch als Teamtraining an. Übungen und Ablauf des Seminares werden dann entsprechend angepasst, da in diesem Fall nicht die Führungskraft ausgebildet wird, sondern die Teambildung selber zum Inhalt wird.

Wer sollte teilnehmen?

  • Experten, Berater, Lehrkräfte von Hochschulen und Business Schools, die in den Themenbereichen: Globale Integration, Expansionsstrategie, internationales Marketing, Markteintrittsplanung, Mergers & Acquisitions (M&A), Cultural Due Dilligence, Post Merger Integration, Kooperationsmanagement in Joint Ventures tätig sind,
  • Fach- und Führungskräfte für die Diversity Management, internationale Teambildung und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams eine wichtige Rolle spielt,
  • HR-Experten, die im Rahmen der Personalentwicklung, der Organisations-/Unternehmenskultur und dem Change Management sozialer Systeme sowie im Bereich der Themen Migration und Integration tätig sind.

Hinweis:

Für die Teilnahme an diesem Seminarmodul werden Grundlagen, Fähigkeiten und Kenntnisse vorausgesetzt, die im KOMUNIPASS-Grundlagenmodul vermittelt bzw. entwickelt werden. Die Teilnahme am Grundlagenmodul ist daher obligatorisch. Alternativ können Sie das Grundlagenmodul auch als kostengünstiges eBook-basiertes Training (KOMUNIPASS Corporate Edition) im Selbststudium absolvieren.

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